重庆医科大学附属康复医院2024年第一次公开招聘科室主任、副主任及高层次人才

发布单位: 重庆医科大学附属康复医院          发布时间:2024-04-04 07:21:46

摘要

职位数量:   3

招聘人数:   若干

学历要求:   硕士研究生及以上

报名结束

截止日期: 2024-07-01

工作地点:   重庆

公告详情

重庆医科大学附属康复医院(重庆市康复医院)是重庆市唯一一家公立三级康复医院,规划床位800张,为集预防、康复、治疗、科研、教学为一体的教学医院。医院依托重庆医科大学及各附属医院的雄厚人才、技术、设备支持,以互联网为载体和技术手段,秉承“整合医学、关爱生命”的服务理念,“国家级心脏康复中心”授牌认证,是中国康复医学会单位会员、重庆市心脏康复中心联盟成员单位、重庆市残疾儿童康复救助定点服务机构。医院按照“西部领先、国内一流”“临床康复一体化”“创新发展、特色发展”“凝炼团队、挖掘亮点”的总体布局和发展思路要求,充分发挥自身医疗、康复、教学、科研优势,完善康复服务体系,搭建康复与临床多学科合作平台,打造残疾人康复服务特色;同步推进教学科研能力、医院数字化智慧水平,建成以智能化信息技术为平台的专科技术精良、服务模式创新、康复特色鲜明,集“医、康、教、研”于一身,融合防、治、康、养一体化服务的三级康复医院和省级残疾人康复中心,构建重庆市康复医疗三级服务体系,成为重庆市康复医学学科、康复人才培养、康复技术应用及研究高地及残疾人康复服务示范窗口。

医院现有三个院区,其中大渡口院区由重庆市残联、重庆医科大学、大渡口区政府签署战略合作协议共建,总建筑面积8.2万平方米,床位约650张,分两期逐步开放,一期现已对外全面运营,为各系统疾病提供临床治疗-康复一体化全新诊疗服务,为亚健康人群、疾病早期及恢复期患者、术后患者、慢性病患者、老年人群、残疾人群等开展疾病治疗、康复、预防保健等健康服务,现已开设内科、外科、儿科、妇科、康复医学科等科室。二期拟于20259月投用,将围绕“功能重建”“神经再生、修复与重塑”“康复工程”“康复服务到家”“运动指导”五大主题将我院建设成为具有国际水准、技术全面的现代化康复医院。大渡口院区的建成将切实增强大渡口区域医疗服务能力,推进成渝双城康复医疗服务高质量发展,辐射云贵川等西部地区康复医疗服务,并努力打造市级康复医学平台和国家区域医疗中心。

根据医院发展需要,我院将分批次招聘各类专业技术及管理人才,若您正在找寻施展才华的舞台,请您持续关注医院官方网站招贤纳士招聘信息专栏及微信公众号,洋溢着青春和梦想的重庆医科大学附属康复医院,期待您的加入!

一、招聘岗位

岗位需求明细表(请点击链接查看详情)

二、应聘条件

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,能全面贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,自觉遵守党的纪律。

(一)主任、副主任

1.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,须能全职来院工作。

2.具有强烈的责任心和使命感,有坚定的政治立场,遵守国家法律法规,遵守职业道德规范;具备诚实、公正、廉洁、敢于担当的品质。具有良好医德医风,无医疗事故和违纪违法事件。

3.在相关学科领域有较深厚的学术造诣,具备较强的学科建设和管理能力、良好的团队合作精神与沟通协调能力,能够带领团队在本专业领域内取得突破和创新,带领本学科快速发展,具备创建临床重点学科或临床重点(特色)专科的能力和经历。

4.应聘主任原则上应具有博士学位,正高级专业技术职称,年龄50周岁及以下;应聘副主任须具有相关研究生学历学位,取得相应高级及以上专业技术职称,年龄45周岁及以下。

5.特别优秀的省级、市级及以上人才,博士研究生导师或曾任三甲医院科室负责人,以及在二级专业学会担任现任或候任主委或副主委者,其条件可适当放宽并优先考虑。

6.海外高层次人才应聘的资质条件由医院考核后讨论确定。

(二)博士后、博士

1.具备较强的政治素养和良好的道德品质。作风正派、诚实守信。

2.获得医学及相关专业学位。有较强的科研能力和扎实的基础,以第一作者公开发表高水平学术论文不低于2篇,主研或参与省部级及以上科研项目者优先考虑。

3.年龄35周岁及以下,特别优秀的可放宽至40周岁。

三、薪酬待遇

待遇从优面议。按照医院高层次人才激励管理办法,实行一人一策,落实事业单位编制、安家补助、科研启动基金等优待政策。

四、招聘流程

(一)报名方式

1.招聘时间:从即日起到招满为止,凡有意应聘者可通过现场提交、信函、电子邮件报名。

2.报名方式:即日起将个人详细简历发送到kfrsk01@163.com(请备注应聘岗位及个人姓名,例如:康复医学科-某某某)。

招聘截止日期:2024631

(二)资格审查

医院将对应聘者提交材料进行资格初审,符合条件者由医院人事科通知参加后续招聘流程,择优录取。

五、其他说明

年龄计算方式:

1)主任、副主任所要求的年龄计算截止时间为2024121日,如“不超过50周岁”,指未满51周岁,在1973122日及以后出生,以此类推。

2)博士和博士后的年龄计算时间视报名时间和面试批次进行审定。

联系人:陈老师、宋老师

联系电话:023-68519362


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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.rhcqmu.com/pc/lists/detail/s/id/3150

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